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REPRESENTACIÓN PERMANENTE DE ESPAÑA ANTE LA UE

Empleo y Política Social

EPSSCO EPS 01 Gente de mar

EPSSCO EPS 02 Plataforma trabajo no declarado

EPSSCO EPS 03 Tiempo de trabajo en el transporte de navegacion interior

EPSSCO EPS 04Evaluación del Semestre europeo 2014

EPSSCO EPS 05 Contribución del Comité de Empleo y de la Protección social

EPSSCO EPS 06 Informe del CPS sobre las reformas de política social

EPSSCO EPS 07 Estrategia europea 2020

EPSSCO EPS 08 Red europea de servicios de empleo (EURES)

EPSSCO EPS 09 Mejorar el equilibrio de género

EPSSCO EPS 10 Igualdad de trato

EPSSCO EPS 11 Estudio anual de crecimiento

EPSSCO EPS 12 Indicador de resultados de empleo y evaluación comparativa

EPSSCO EPS 13 Empleo juvenil

EPSSCO EPS 14 Beijing +20

EPSSCO EPS AOB Cumbre social tripartita

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

EPSSCO EPS 01 Acuerdo entre UE, Marruecos, Montenegro y Antigua Rep Yugoslava de Macedonia

EPSSCO EPS 02 Reformas estructurales clave

EPSSCO EPS 03 Acciones en el campo del empleo y de las políticas sociales

EPSSCO EPS 04 Informe sobre la situación social en la UE

EPSSCO EPS 05 Informe sobre financiación de los sistemas de protección social

EPSSCO EPS 06 Directrices para las políticas de empleo

EPSSCO EPS 07 Mercados de trabajo inclusivos

EPSSCO EPS 08 Marco estratégico de la UE sobre la salud

EPSSCO EPS 09 Cumbre sobre crecimiento y empleo

EPSSCO EPS 10 Mejorar el equilibrio de género

 

EPSSCO EPS 11 Igualdad de trato

EPSSCO EPS 12 Programas nacionales de reforma

EPSSCO EPS 13 Análisis de los programas nacionales de reforma

EPSSCO EPS 14 Cuestiones transversales

EPSSCO EPS 15 Monitor de seguimiento de políticas de empleo

EPSSCO EPS 16 Adecuación de las pensiones

EPSSCO EPS 17 Reunión G20 de Ministros de Trabajo y de empleo

EPSSCO EPS 18 Diferencia de género en las pensiones

EPSSCO EPS AOB Empleo juvenil

EPSSCO EPS AOB EMCO y SPC

EPSSCO EPS AOB Cumbre social tripartita EPSSCO EPS 18 Diferencia de género en las pensiones

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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