Procesos selectivos para el acceso a la Administración de la Unión Europea
En la Administración de la Unión Europea trabajan más de 40.000 empleados públicos propios.
Todos los años se convocan distintos procesos selectivos de personal funcionario (administradores y asistentes) y de agentes (temporales y contractuales). Se trata de oposiciones generales abiertas a todos los Estados Miembros de la Unión, en las que no hay cupos por nacionalidad ni límite de edad para participar
El perfil requerido es el de candidatos capacitados, motivados y muy cualificados con las siguientes competencias generales: análisis y resolución de problemas, comunicación, calidad y resultados, aprendizaje y desarrollo, determinación de prioridades y organización, resiliencia, trabajo en equipo y liderazgo.
Las pruebas para seleccionar a los candidatos más idóneos se basan en ejercicios con preguntas de tipo test y pruebas en un centro de evaluación. La mayoría de las pruebas se realizan en una de las tres lenguas siguientes: inglés, francés o alemán, para las que se requiere un nivel de conocimientos superior al equivalente a B2.
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